Ihre zentrale Rolle:

Aktive Unterstützung bei den administrativen Prozessen

Unterstützung von Projekten im Bereich Organisational Development
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung einer Großveranstaltung
Beteiligung am Roll-Out von Initiativen im Change Management und Leadership
Erstellung von Präsentationen zu Themen der Veränderung und Transformation

In unserem Podcast mehr erfahren

Ihr Proﬁl:

Ein offener engagierter kommunikationsstarker Teamplayer

Wünschenswert ein Studium aus den Bereichen Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Change Management
Strukturiert / sorgfältige Arbeitsweise sowie sicherer EDV-Umgang und Freude an der Erstellung von Präsentationen in Deutsch und Englisch
Ein hohes Maß an Engagement, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke
Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten

Unser Angebot:

Eine Aufgabe mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01424

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.