Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich wünschen. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Sie als

Referent HR Strategy & Global Guidelines (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Sie sind erfahren in der Bearbeitung von Personalgrundsatzfragen und würden auch gerne international tätig sein? Dann bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe an:

Sie konzipieren HR Guidelines unter Einbindung zentraler Trends und Anforderungen aus den Unternehmensbereichen der ERGO Group und entwickeln diese weiter.

Mit Ihrer fachlichen Expertise entwickeln Sie businessunterstützende HR-Konzepte und erleben dabei einen konstruktiven als auch wertschätzenden Austausch in unserem Team. Ihre Fähigkeit, den Markt zu analysieren und dabei unsere personalwirtschaftlichen Grundsätze mit neuen Impulsen in tragfähige Regelwerke zu übertragen, ist dabei von besonderer Bedeutung.

In dieser abwechslungsreichen Funktion beschäftigen Sie sich mit den HR-Rahmenbedingungen für die gesamte ERGO Group. Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Steuerung und Entwicklung von Personalinstrumenten (z. B. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle).

In ihrem Verantwortungsbereich liegen neben Stellenanalysen und -bewertungen auch die Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Leit- und Richtlinien. Außerdem vertreten Sie HR in strategischen Projekten. Hier ist Ihre Erfahrung im Projektmanagement gefragt.

Ihr Profil:

Sie sind erfahrener HR-Spezialist und verstehen die Bedarfe des Business.

Wenn Sie ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium abgeschlossen haben sowie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich verfügen ist das bereits eine gute Basis. Wenn Sie auch noch sehr gute Englisch- und Powerpoint-Kenntnisse mitbringen, erfüllen Sie die wichtigsten Voraussetzungen.

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen besonders wichtig:
Ausgeprägte soziale Kompetenz genauso wie hohe Einsatzbereitschaft und selbständig organisierte konzeptionelle Arbeitsweise, Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Projektarbeit.
Art der Stelle:
Vollzeit
Vertragsart:
unbefristet
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits:
Einblicke:
Das sagen unsere Mitarbeiter:
   

Interesse?

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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kontakt:

Lilith Sümnik
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Lilith.Suemnik@ergo.de