Ich denke begeisternd.
ERGO bin ich:

Talent Acquisition Manager m/w/d

als Referent - in Vollzeit oder Teilzeit - befristete Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2023 in Nürnberg oder Düsseldorf 
Sie wissen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind? Sie können gleichzeitig mehrere Themen bearbeiten und haben dennoch alles im Blick? Und Ihr verkäuferisches Talent ist Ihr „selling point“? Dann haben wir eine tolle Aufgabe für Sie in Nürnberg oder Düsseldorf.

Ihre zentrale Rolle:

Sie begeistern Kandidatinnen und Kandidaten im ERGO-Recruitingprozess mit einer überzeugenden Candidate Experience und gewinnen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer gelungenen Candidate Journey für ERGO.

Dabei verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und wenden verschiedene Instrumente für die Personalbeschaffung an wie die Erstellung von Stellenanzeigen, die Auswahl der geeigneten Jobplattform sowie bei Bedarf Active Sourcing Strategien.

Die Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie beraten die Kolleginnen und Kollegen aus dem HR Business Management sowie die Hiring Manager im Stellenbesetzungsprozess und unterstützen Sie u.a. mit der Erstellung von Longlists und ggf. der Durchführung von Erstgesprächen.

Darüber hinaus liegen die Auswahl, die Beauftragung und die Steuerung externer Personalberatungen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern in Ihrer Hand.

Sie wirken zudem an der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer ganzheitlichen ERGO Employer Branding-Strategie sowie der dazugehörigen Recruitingprozesse mit und haben ein großes Interesse an aktuellen HR Trends.

Ihr Profil:

Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Organisation und/oder Personal, bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Alternativ können Sie mit einer personalwirtschaftlichen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung punkten.

Ihre Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für das Thema Mitarbeitergewinnung kombinieren Sie mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Organisationsstärke.

Neben einer großen Affinität zu Recruiting-Trends fühlen Sie sich sicher im Umgang mit und im Einsatz von verschiedenen Social-Media Kanälen. Erfahrungen mit der Software TalentLink sind wünschenswert.

Zudem bringen Sie Erfahrung in der Gesprächsführung mit. Hierbei überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einem souveränen und selbstbewussten Auftreten.

Wenn Sie jetzt noch begeisterungsfähig und motiviert sind, gemeinsam mit uns im Team die HR-Welt von morgen zu gestalten – dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Und wir garantieren in unserem Team jede Menge Spaß. Versprochen.
Kennziffer: ERGOAG04195

Über uns:

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Parkplätze Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten