Ihre zentrale Rolle:

Ihr Know-How in unsere digitale Transformation einbringen

Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben.

Dies kann sowohl die Implementierung von Tools zur besseren Datenverarbeitung beinhalten als auch der Aufbau eines einheitlichen Dashboard-Systems sein.

Sie transportieren als fachliche Schnittstelle unsere Anforderungen an die IT und begleiten die Prüfung und Implementierung. Hierbei nehmen Sie je nach Anforderung unterschiedliche Rollen (Linien-/Projekttätigkeit) ein.

Innerhalb HR haben Sie einen Überblick über die aktuellen Themen und wichtigsten Aktivitäten. Regulatorische Anforderungen z.B. Risk, Compliance, Datenschutz werden von Ihnen bereichsübergreifend überwacht und gesteuert.

Das HR Knowledge-Management runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.

Ihr Proﬁl:

IT-ler mit Personalerherz

Sie haben ein abgeschlossenes Informatik-, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Fach-oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie denken in digitalen Arbeitsabläufen und setzen sich bei der Lösungssuche gerne mit neuen IT-Anwendungen auseinander.

Sie haben gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse im Bereich HR und können mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich vermitteln.

Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. PowerPoint und Excel inkl. VBA) sowie Ihr Einsatz von VI-Tools zeichnen Sie aus. Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert.

Sie überzeugen mit Ihrem Wissen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und OKR’s und bringen Begeisterung für User Centricity, Employee Experience und digitale Innovationen in HR mit.

Optimaler Weise bringen Sie praktische Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit.

Ihre sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Gestaltungswille auf unsere Wertschätzung trifft

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Unsere wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie spannende Erkenntnisse gewinnen und neue Themen mitentwickeln können. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in attraktiver Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Kennziffer: ERGOAG04664

Über uns:

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.