Ihre zentrale Rolle:

Nachhaltiges Teammanagement und Beratung zu Innovationen & Digitalisierung

Hilft dem/den Team(s) bei der Einführung in das neue Target Operating Model (TOM) und sorgt für das richtige Setup, um mit der Entwicklung unter Verwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zu beginnen
Unterstützung des/der Teams bei der Aneignung grundlegender agiler Fähigkeiten im agilen Team
Leitung von Schulungen zum TOM und Unterstützung der Teams bei der Übernahme einer agilen Denkweise und agiler Bereitstellungsmethoden
Tätigkeit als Experte für Lean-Agile-Praktiken und Unterstützung von Teams und Linienmanagement bei der weiteren Übernahme einer agilen Denkweise
Entwicklung der Fähigkeit von Organisationen zur Nutzung agiler Methoden und Umsetzung einer agilen Denkweise sowie Unterstützung des Übergangs zu agilen Arbeitsweisen im Einklang mit dem TOM-Playbook

Ihr Proﬁl:

Expertise im Bereich agiles Arbeiten kombiniert mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise

Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich agiler Arbeitsmethoden innerhalb und außerhalb der IT. Kenntnisse über Transformationsbarrieren und die Hebel zu deren Überwindung
Wirtschaftliches Denken und Handeln, Kenntnisse über wert- und risikoorientiertes Management, starke strategische Ausrichtung und Ergebnisorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fundierte Kenntnisse des IT-Umfelds (Geschäftsarchitektur, IT-Architektur, Softwareentwicklung, Coaching usw.) sowie Grundkenntnisse über Geschäftsmodelle
Beherrschung von Projektmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstechniken; vertiefte Kenntnisse über die Einführung agiler Arbeitsweisen in größeren Organisationen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Situationen, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu übernehmen

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01335

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.