Ihre zentrale Rolle:

Zukunftsgerichtete und dynamische Führungsaufgaben in einem global wachsenden Großkonzern

Leitung der Organisationseinheit und Führung der Mitarbeiter
Verantwortung, Planung und Steuerung der Auslastung und Kosten der Einheit sowie für die Anwendungssysteme der Einheit in Bezug auf Performance, Stabilität, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Kosten und Weiterentwicklung
Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren der SW-Entwicklung sowie für das Test- und Releasemanagement
Mitwirkung bei der Analyse von Fehler- und Störfallsituationen und Definition von Maßnahmen zur Behebung; Skillmanagement, inklusive Ermittlung des Qualifikationsbedarfs, Ableitung und Organisation von Ausbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Operative Umsetzung der Abteilungs- & Projektziele sowie von Innovations- & Sonderaufträgen sowie Kommunikation und Vertretung in Lenkungsausschüssen

Ihr Proﬁl:

Lösungsorientierter Planer mit Innovationsfähigkeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
Erste Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen
Interesse oder Vorkenntnisse aus dem Bereich Versicherungen/ Financial Services mit ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell aufzufassen, zu analysieren und präzise zu formulieren verbunden mit einer starken Lösungsorientierung
Hohes Maß an Selbstsicherheit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte soziale Kompetenz; Fähigkeit zur guten persönlichen Präsentation, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kunden
Belastbarkeit und Flexibilität, strategische Denkweise und Freude an Innovationen sowie nationale und internationale Reisebereitschaft

Unser Angebot:

Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01472

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.