Adjoint(e) au Service des sinistres (m/f/d) *


Objectifs principaux :

L’adjoint(e) au Service des sinistres contribue à l’objectif d’HSB de fournir un Service des sinistres exceptionnel et cohérent aux clients et à l’équipe. Les tâches du poste comprennent (mais sans s’y limiter) le soutien administratif à une équipe d’Experts en sinistres.

Responsabilités du poste :

WE OFFER

Guidée par la technologie et soutenue par l’innovation, HSB Canada est un fournisseur de premier plan en matière de services d’assurance spécialisée et de technologie appliquée. Forts de 150 années d’excellence technique et en matière de service, nous nous concentrons sur les tendances émergentes et introduisons de nouvelles opportunités pour nos clients. Aujourd’hui, nous accélérons et changeons l’avenir de l’assurance et des solutions de risque conçues pour un monde moderne.

Chez HSB, nous accordons de la valeur aux forces et aux contributions de notre main-d’œuvre diversifiée. Nous offrons des possibilités d’apprentissage continu, qui vous donnent la flexibilité voulue pour faire avancer votre carrière tout en profitant d’un sain équilibre travail-vie personnelle et d’une approche fondée sur la collaboration dans notre réseau de bureaux pancanadien. Prenez part à une expérience de travail gratifiante et enrichissante, tout en faisant par vous-même l’expérience de technologies et de solutions de risque qui changent notre façon de vivre et de travailler.

HSB est bien plus que cela ! Assurance. Ingénierie. Technologie. Pour mieux nous connaître, visitez www.hsb.ca

WE EXPECT

  • 3 à 5 ans d’expérience de travail connexe en soutien à l’assurance des particuliers.
  • Solides compétences générales en informatique.
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle/établissement de relations.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à l’organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Maîtrise de Microsoft Office et Excel.
  • Capacité à exercer un bon jugement et à faire preuve d’un esprit analytique solide.
 

 

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II est important pour nous de créer et de maintenir un environnement de travail qui favorise le respect, la diversité et la dignité. Nous aspirons à l’équité en milieu de travail pour éliminer les barrières de l’emploi, et promouvoir un lieu de travail fondé sur les principes qui s’harmonisent avec les valeurs de notre compagnie et encouragent nos employés à adopter des pratiques positives. Nous prions les candidats qui souhaitent bénéficier d’accommodements particuliers à une étape quelconque du processus de sélection de nous le communiquer. Nous nous engageons à travailler avec les candidats pour trouver un terrain d’entente quant à leurs besoins.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui ont été sélectionnées